L’impact, ce n’est pas juste un vernis vert pour se donner bonne conscience.
Trier les déchets, éteindre la lumière ou éviter d’imprimer pour rien, doit être, aujourd’hui, un acquis.
On ne va pas vous faire un grand discours pour ça.
Pour nous, le vrai impact se mesure surtout à une autre question :
qu’est-ce que notre travail, notre argent et nos choix d’entreprise produisent concrètement autour de nous ?
Des grandes phrases sur la RSE, tout le monde peut en faire.
Alors voici plutôt nos preuves.
Des preuves, pas des promesses
Notre argent finance l’égalité des chances et l’inclusion
La belle Verte n’a pas d’actionnaires lointains à rassurer.
100 % de ses bénéfices, hors réserves légales, sont reversés à des projets en lien avec l’égalité des chances pour l’enfance et l’inclusion.
Ce n’est pas une jolie formule glissée dans une plaquette : c’est inscrit dans nos statuts.
Et comme on préfère les choses vérifiables aux grands effets, nos bilans financiers sont publics et consultables.
On donne du temps à ceux qui en ont besoin
Tout ne passe pas par un devis.
Nous faisons régulièrement du mécénat de compétences et du pro bono pour des structures qui font un travail essentiel pour la vie de nous tous.
Parmi elles : Secours Populaire Français, Mes Mains en Or, Association L.I.R.E., ALEFPA, Association REMPART, Empow’Her, Gravir pour Guérir-Vaincre la Mucoviscidose…
Et depuis 2018, nous animons aussi bénévolement des ateliers pour la Fondation John Bost, afin d’aider des adultes vivant avec une déficience mentale à comprendre, utiliser et s’approprier les réseaux sociaux.
Chaque année, on garde du temps pour filer un coup de main bénévolement aux initiatives d’intérêt général qui nous touchent. On ne peut pas dire oui à tout le monde, mais on lit tout avec attention et c’est notre Comité de gouvernance participative qui décide.
On fait vivre notre territoire
Nous avons fait le choix de nous installer en zone rurale, non pas pour le raconter partout, mais pour y travailler vraiment.
En 8 ans d’existence, l’agence a créé plus de 8 emplois.
Chez nous, la gouvernance est participative, et le bien-être au travail n’est pas un sujet posé pour faire bien : c’est une base de fonctionnement.
L’agence est pensée comme un tremplin : former, faire progresser, transmettre, puis laisser chacun grandir et tracer sa route si c’est son envie.
ON PARTAGE LES MÊMES PRIORITÉS ?
Si vous cherchez une agence qui se soucie autant des résultats que de la manière d’y arriver, on devrait bien s’entendre.